事情是这样的：06年9月10日，我招聘了一位新的民工（甲）来工地第一天干活，他做到中午后回家了，下午3：30分左右，发现工地一拖砖块女工（乙）脚趾被意外砸伤（事后知道乙是甲的老婆，由于甲下午有事就派乙来工地干活，但无人知道，甲，乙也无任何口头请示，下午施工员也正巧不在）而导致一脚指头损失。请问；1：我和乙之间应该没有任何口头或者其他劳动合同，就是我和乙没有劳动关系，但乙的情况算是工伤吗？？？ 2：现在我既然已经替她把脚看好了，我也不会算医药费了，但他们还要我赔偿。这合理吗？？？
劳动纠纷
2006-09-22 21:15:01
共有1位律师解答
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1、不属于工伤。
2、但是毕竟你们没有制止她进入工地干活，主观上有过错，应该承担适当的民事赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
