我2010年进入公司，公司一直没有交社保，协商多次无果，2018年6月提出劳动仲裁，现在公司上诉到法院了，1年了，公司不发工资，也不出具离职证明，由于行业特殊，没有离职证明不能到别的公司上班？就在2019年1月7号，昨天公司突然消掉工号，去找公司要解除函，公司还是不给，请问我能争取公司不出解除函导致我无法就业的损失吗？我在离职前一年月收入1.5万！
其它综合
2019-06-22 20:59:17
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有判决书，向法院申请强制执行 。
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你可以主张自己的合法权益……
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
