在公司工作1年零8个月，未上社保，未签劳动合同，无故辞退，公司该如何赔偿
劳动纠纷
2019-03-07 15:45:05
共有6位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。 一、你要拿到被辞退的证明。 二、收集一些你们上班的考勤表。 三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。 四、如果有加班费未支付，可以一并要求。 五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金。如有其他情 况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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您好，双倍工资和补交社保解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
