哺乳期裁员赔偿：是在2n基础上再赔偿经济赔偿金是吗？经济赔偿金是经济赔偿金的二倍是什么意思？经济赔偿金是怎么算？
合同纠纷
2019-03-07 11:49:14
共有5位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿 金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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您好，我们可以帮助您
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
