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你好,目前工厂要拆迁,2000年进厂并且签了无固定期限的合同,请问这种情况赔偿标准是怎样的

房产纠纷
2019-04-17 18:40:14
共有9位律师解答
  • 工厂拆迁,所得应该是企业的,一般不会分给个人。
  • 按照工作年限支付经济补偿金,最多不超过12个月
  • 根据情况来定,你签合同了吗?
  • 申请劳动仲裁要求补偿。
  • 工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资。
  • 一年一个月的经济赔偿金,是要赔偿你12个月的
  • 你连续工作19年吗?
    追问:对的,连续工作19年,并且还有10年就到达退休了
    解答:最高是12个月
  • 你好,需要根据工作年限进行赔偿。
  • 你好!
    可以至少主张12个月工资的经济补偿。
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