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他之前说了结账日期，之后一有没给，现在电话都不接了，没有合同，是给包工头干，都是口头谈的去劳动监察大队大队长说没有欠条他管不了那么多

劳动纠纷

2019-04-09 18:35:33

口头的要落到实处，要录音录下来，或者书面写下。不能弄成一笔糊涂账。知道他的身份信息吗，去法院起诉。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
你好，建议搜集证据去劳动局部门申请劳动的那个仲裁
建议上诉处理，可以委托律师来处理此事，，，，
可以的，没有问题。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条（借条）仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除债务人自己承认外，债权人必须提供相应的证据，否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据，欠条（借条）属于直接证据。在没有欠条（借条）的情况下，债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议债权人在通过一些方式收集一些证据时，可以通过债务人自认的方式，比如找债务人协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系；向债务人通过书面方式催要，让对方签字确认等。然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有超过诉讼时效的可能。只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，债务人享有抗辩权，法院不会支持您的请求。
您好，建议您申请劳动仲裁。
您好！需要有证据，可以申请劳动仲裁
搜集证据起诉解决
收集证据向法院以劳务纠纷为由起诉请求支付劳务费
具体是什么情况的呢？不清楚不能解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

借条和欠条的区别与诉讼时效是什么

他之前说了结账日期，现在电话都不接了，没有合同，是给包工头干

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广东尚尧律师事务所

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