您好我在公司工作半年多没签劳动合同现在公司无故开除我请问我一般赔偿
劳动纠纷
2019-03-22 23:44:53
共有6位律师解答
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你好，公司如果无故开除员工是属于违法行为，可以先和公司谈清楚作出开除决定的具体原因，进行协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。关于赔偿标准需要考虑公司是否交社保、未签订劳动合同和是否克扣工资具体情况确定赔偿金。建议到律所由律师为你提供法律帮助，欢迎随时与我联系。
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你好，无故开除你要赔偿你。
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未签订劳动合同会有如下后果：
用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
