我是和第三方签订的劳动合同，实际用工单位想清理我们，把我们调动工作岗位，把我们工资开到最低生活保障，不开除我们，要我们每天早晚报道，和我们耗，直到我们自己辞职，第三方公司不管（实际是用工单位避免转正而开的虚拟公司，但是我们无法证明），我们在这个单位上班已经16年了，不赔一分钱，请问我们怎么处理？
劳动纠纷
2019-03-04 11:37:56
共有2位律师解答
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首先，公司不能随意给员工调岗，降低工资收入，其次，如果公司没有给你们足额缴纳社保，也需要承担责任，第三，建议你们不要轻易离岗，如果协商处理不了可以来电具体沟通提起仲裁的相关事宜追问：现在用工单位一定要求我们解除派遣公司的劳动合同，并且要求员工自己开店，如果不同意开店就每天到人力资源部签到，每天四次签到，领取最低生活保障，不发任何福利。说我们是派遣公司签约，和用工单位无关，所有不发福利，派遣公司不管（和第二个派遣公司签约已快到期，之前第一个派遣公司签约9年，就换了第二个派遣公司签约，在用工单位已经工作17年），签到又要去用工单位的人力资源部。目前在用工单位的人力资源部不知道怎么办解答：可以同时向实际用工单位和派遣单位提出相关赔偿要求，员工的合法权益不能随意被侵害
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你好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
