我和丈夫两人先后于2016年底到新疆哈密一民企从事造价和施工技术管理工作，当时口头谈的工资都是15万一年。平时基本没有星期六和星期天，无加班费和调休，过年期间冬休工资也不扣，但是实际发工资时是月发百分之八十，剩下的说是年底发，但是一直没发过。工资都是单位对公账户转到卡里。也一直没有签订劳动合同，在17年时查社保，单位才办了社保。而且不是跟我们本人签，具体怎么签的我们也不知道，问他要合同也不给，于18年起开始不发工资不交社保。18年四月底去社保局查，说是我们已经于18年一月被辞退，所以没有交社保。但是当时我们还在上班，根本没有人告诉我们已经被辞退，解聘的合同后来多方寻找，才找到，不是本人签字，并且名字也写错了，是单位其他人员拿着我们的身份证复印件办的。是全部八九个工作人员在同一天被解聘，部分人员长期放假，没有通知上班，而我们是工程口，当时正在做结算，非常忙，单位就通知我们几个上班了。因长时间拖欠工资，我于四月底请假回家办事，多次问老板要工资，都没有发工资，最后我和我爱人于18年6月辞职，老板说是当月十五号结清工资，到了十五号，没有收到工资，也无法联系到他。虽无合同，但是有单位对公账户打工资的记录，有打卡记录，平时工作上往来邮件，微信上和老板同事工作资料，聊天记录，也有18年四月公司开的工资证明，当时办房贷需要。还有老板说到年薪15万，发80的录音以及其他相关的录音，请问我们该怎么维权？是否可以讨要拖欠的工资两人合计13万多，是否可以主张未签劳动合同的双倍工资以及单位违法解除劳动合同的赔偿金等？劳动监察已于18年6月底做完，劳动仲裁我们个人无法办理，十三师和市里有的东西我们无法要来，请问律师我们该如何维权？