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18.3.31日合同到期，至今没有续签劳动合同，但是签订的第三方合同。目前还在上班，能不能申请未续签合同双倍补偿金。谢谢

劳动纠纷

2019-04-08 21:05:31

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律师解答共有6条

签的是什么合同，如果是劳务派遣类的，那不属于未签劳动合同的情形。

追问：劳动合同，有五险一金那种

王健律师

2019.03.02 14:34:46 解答
这个需要根据具体请款判断了的。

窦娟律师

2019.03.02 12:49:33 解答

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能申请未续签合同双倍补偿金

程昌平律师

2019.03.02 17:29:03 解答

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019.04.08 21:05:31 解答

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你好，第三方合同是什么时候签订的？

追问：2017.4.6签订的一年期合同（2017.3.20——2018.3.31日）到期，现在我还在单位上班，谢谢回答

重庆万诚律师

2019.03.02 10:23:42 解答
这要看你们合同的具体约定和相关证据

殷运健律师

2019.03.03 20:39:39 解答
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至今没有续签劳动合同，但是签订的第三方合同。能不能申请未续签合同双倍补偿金。

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