您好！我有个朋友是经理级别的，现在怀孕了，公司老板口头跟她说了要把她降职为一般职员，现在招了另一个经理来，还让她腾出经理办公室，。基本上公司人人都知道她降职了，只是并没有让她签降职的文件，请问这样该如何维权呢？
合同纠纷
2019-03-04 09:30:41
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你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，可以申请仲裁。
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有降薪吗？追问：暂时没有说降薪，但是让她搬出经理室了，就是座位换了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
