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我在公司四年前三年没有帮我买社保后一年我要求买才帮我买之前伪造我不买社保签名现在提前两天说辞退我叫我不用上班了之前我签的合同七个人36000元做半年后来说人太多了给我四个人24000只是囗头上说也没签过合同做一年后公司为了偷税把四个人分成了六个人的公资发其中有两个不在公司上班的然后那两个人才把公资打回给我资,请问像我这样公司怎么陪常我

合同纠纷
2019-06-24 21:42:29
共有5位律师解答
  • 要求公司补缴社保。并支付双倍补偿金
  • 1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
  • 《社会保险法》规定职工必须购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  •    辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
      法律依据:《劳动合同法》
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 补缴社保 经济补偿金w
    追问:公司解雇我的是总经理以囗头上说的没有以书面的形式,而我只有录音,总经理不是法定代表人,现在我们已经不上班了,我要求他们陪常四个月的工资他们不肯,现在公资也没发,他要求我们写辞职书以后在发,我如果要起诉他们能陪的了吗
    追问:公司解雇我的是总经理以囗头上说的没有以书面的形式,而我只有录音,总经理不是法定代表人,现在我们已经不上班了,我要求他们陪常四个月的工资他们不肯,现在公资也没发,他要求我们写辞职书以后在发,我如果要起诉他们能陪的了吗
    追问:公司解雇我的是总经理以囗头上说的没有以书面的形式,而我只有录音,总经理不是法定代表人,现在我们已经不上班了,我要求他们陪常四个月的工资他们不肯,现在公资也没发,他要求我们写辞职书以后在发,我如果要起诉他们能陪的了吗
    追问:公司解雇我的是总经理以囗头上说的没有以书面的形式,而我只有录音,总经理不是法定代表人,现在我们已经不上班了,我要求他们陪常四个月的工资他们不肯,现在公资也没发,他要求我们写辞职书以后在发,我如果要起诉他们能陪的了吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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