我婆婆在厂里上班受伤了，然后没有劳动合同什么的，应该怎么处理，怎么赔偿？
劳动纠纷
2019-05-01 10:29:37
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虽然没有签订书面劳动合同，但是如果能够证明和单位存在事实劳动关系的话，可以申请工伤认定，走工伤赔偿程序。
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可以去劳动仲裁，，，，，
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
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