律师你好，是这样的我在的公司部门再过几个月就要解散了，我是2007年入厂的签了无固定合同，现在公司方向是到解散一年赔一个月，现在公司律师找个別长期合同员工谈判公司只愿意一年赔一个月，不开失业证明，因有失业保险，不同意就各方面丟难，请问律师，公司这样合法吗？我们该怎做
合同纠纷
2019-07-05 06:42:38
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通常按照合同情况处理。
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 -
合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方，一般包含以下几个必须明确的谈判内容，共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，以及各方违约的处理方式。合同谈判掌握三点：一是熟悉合同法，二是了解对方的情况，三是明白自己要什么、怎么要，技巧就是注意不要上看地方的套说自己的话不要跟地方的话走。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
