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不是自己辞职的,而是被老板辞退的,该得到多少补偿?
合同纠纷
2019-03-01 10:09:31
共有3位律师解答
经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算; 4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
需要结合案情,工作年限和工资具体分析,建议面谈。
根据工作年限主张经济补偿金
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