你好我身体不适，医疗期限过了，公司要辞退我，咋补偿我
合同纠纷
2019-03-27 17:16:30
共有8位律师解答
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可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按 工作年限支付，工作满 一年支付一个月工资。
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医疗期过了，且无法回岗位继续工作的，公司是可以辞退，并且不需要支付赔偿金。
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