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这样可以被迫离职嘛? 这样可以被迫 离职嘛? 单位以不合理的理由扣了我几个月部分病假工资!且低于本地最低工资的80% 多次要求补发!单位不予补发! 要求做职业病体检开介绍信!!单位也不给开!属于违法行为!! 我想以这为由 被迫解除合同!!!
合同纠纷
2019-02-28 21:38:31
共有3位律师解答
你好,你单位在那里,还是要看你工龄多少的。具体可联系律师
追问:
上海 宝山区 工龄9年半了 ! 可以被迫离职嘛! 单位违法2项了!我想以为由被迫离职!
解答:
你好,我已经回复过你了。额暂时认为是可以的。具体可以来电咨询律师。
你这样自己解除合同并不会有赔偿
追问:
不给开职业病体检介绍信算违法啊! 还不合理的扣除病假工资!并低于本地最低工资的80%! 这2个项不算违法嘛?
解答:
建议你先向劳动监察部门投诉,而不是自己辞职
你可以搜集相关证据去申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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