你好，我想问一下，公司规定是说要先押一个月工资，等离职的时候再给你，但是我已经提前一个月提了离职，老板不同意，想拖我，我口头答应他过完年还会去上班的，但是我没去，他那边也不愿意给我发工资，我可以告他们吗
合同纠纷
2019-05-29 06:17:26
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你好，你直接告他吧，申请劳动仲裁就可以
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 -
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公司规定是说要先押一个月工资，老板不同意，他那边也不愿意给我发工资，我可以告他们吗
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