本人在公司工作七个月因人事变动被解除合同，请问能拿多少补偿金？
其它综合
2019-02-27 12:14:58
共有4位律师解答
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您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。"，详细情况，您可以来电免费咨询
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您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位与员工解除合同的，员工可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金、代通知金等；也可以申请劳动仲裁。经济补偿金一般不满一年超过一年的按一个月计算。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
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您好，可以主张一个月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
