领导动手打下属，还被开除，在公司做了一年没有合同，工资被公司扣押，可以起诉吗
合同纠纷
2019-04-04 23:31:30
共有7位律师解答
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1因有过错被开除没有补偿金；2开除正常的劳动报酬还是要结算的 但因要赔偿公司而被扣除的除外；3建议到劳动部门投诉处理。
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根据你的表述，劳动者权益被完全侵犯了，当然可以！
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公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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