法律咨询
公司生产不正常,每月都放休三到四天,放休的时间没有工资,并且还扣除我们当月的满勤奖,而且满勤和绩效工资挂钩,每有满勤就扣除全月的绩效,这样做合法吗
合同纠纷
2019-02-26 17:54:15
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
收集加班证据,为后期劳动仲裁做准备。
韩瑞律师
2019.02.26 16:45:20 解答
你好,当然不合法。可以申请劳动仲裁。
胡志会律师
2019.02.26 17:54:15 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司生产不正常,放休的时间没有工资,并且还扣除我们当月的满勤奖,而且满勤和绩效工资挂钩,这样做合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
企业工资包含基本工资和绩效工资,每月绩效工资相同,是否合法?
合同纠纷
罗巍律师已解答
获取解答 >
关于在公司打架,公司扣除了我所有的绩效工资,还扣了我五百的基本工资,合理合法吗?
合同纠纷
杨培栋律师已解答
获取解答 >
公司原因休息了六天,现在公司要扣工资,这样合法吗?公司设定全勤奖,但是从总工资扣除来的,这样合法吗
合同纠纷
李洪霞律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司生产不正常,放休的时间没有工资,并且还扣除我们当月的满勤奖,而且满勤和绩效工资挂钩,这样做合法吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
33351
企业工资包含基本工资和绩效工资,每月绩效工资相同,是否合法?
罗巍律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司生产不正常,放休的时间没有工资,并且还扣除我们当月的满勤奖,而且满勤和绩效工资挂钩,这样做合法吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
绩效工资是什么
劳动合同纠纷
29329
关于在公司打架,公司扣除了我所有的绩效工资,还扣了我五百的基本工资,合理合法吗?
杨培栋律师已解答
继续咨询 >
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
33417
公司原因休息了六天,现在公司要扣工资,这样合法吗?公司设定全勤奖,但是从总工资扣除来的,这样合法吗
李洪霞律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
36905
企业按绩效考核发放工资,正常休假扣绩效工资吗
王俊律师已解答
继续咨询 >
请问当月16号正常离职,公司采用缺勤天数算法扣钱,结果只发了200块工资,这合理吗?
郭彪律师已解答
继续咨询 >
员工主张绩效工资和年终奖金
工资福利
38965
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
休探亲假,单位只给开基本工资,其他的像岗位工资,绩效工资全部扣除,单位这样做合法吗?
李晓航律师已解答
继续咨询 >
计效工资不能没有底薪
工资福利
23407
休年假要扣绩效工资,这样合理合法吗?工资是由基本工资,全勤和绩效等组成
吴栋梁律师已解答
继续咨询 >
企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工作日的工资?
工资福利
25310
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
工伤期间绩效工资有没有,我们公司领导说我没有正常出勤工作。是没有绩效工资的。这样合理吗?
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
全勤奖算在绩效工资里面吗?基本工资1800,绩效工资1700,请了一天假,不仅扣除请假的工资,还扣除
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
工资按多劳多得计算,年终没有奖金,每月也没有保底工资。请一天假按每天50元扣除,请问这些条例是否合法?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠合同违约纠纷律师
蚌埠合同审查律师
蚌埠借款合同律师
蚌埠买卖合同律师
蚌埠租赁合同律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师