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工资按多劳多得计算,年终没有奖金,每月也没有保底工资。请一天假按每天50元扣除,请问这些条例是否合法?
公司企业
2011-01-21 20:44:52
共有1位律师解答
要看订立的是什么关系,如果是劳动关系,确有违法的地方。如果是劳务关系,那么是可以这样约定的。
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