我怀孕了，我的劳动合同是二月份到期。单位不续签合同。请问单位这样做违法吗。
劳动纠纷
2019-02-26 13:17:26
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违法，女职工三期期间，除法律规定外，不能解除劳动合同。劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，又作了补充性规定，其中第34规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。” 到期后职工继续上班即可，若单位不续签合同的，合同自动顺延，若不发工资，不购买社保等，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
