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余姚交的社保转到慈溪怎么转

劳动纠纷

2019-02-26 22:11:03

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你好，要看单位规章制度

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工资5000，两个月拖欠工资，没有社保，能申请多少补偿？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

在事业单位工作10年，一直没签订劳动合同，没缴纳保险！可以让

可以要求补缴和赔偿。首先，与单位沟通，要求补缴社保并支付因未签劳动合同而产生的二倍工资差额。其次，保

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

呃，就是我已经满17岁了，想去打暑假工，但是工厂已未满18岁

工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法：1. 沟通解释，提供年龄证明。2. 寻求其他工作，选择

一直没有签合同，现在已经提出辞职了，我可以在一个星期内走嘛？

你好，具体问题分析出方案

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