请了顺产产假，后面是刨腹产假，没有给公司补请假条，(只是给公司发了，住院病人疾病证明书，出院记录，计划生育证明)，公司视为自动离职，公司这样违法吗？
民事相关
2019-02-26 11:17:56
共有1位律师解答
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你好，公司属于违法辞退，必要时申请劳动仲裁，工作满一年赔偿两个月工资。并要求支付产假工资和哺乳期间工资。也可以不要赔偿，要求维持劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
