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我在单位工作期间扭伤脚，四甲医院开医疗证明说休息2周，因达不到伤残鉴定标准，单位按病假扣我工资，并影响了我的年终奖。达不到伤残鉴定的轻伤不能视为工伤吗？单位这样扣我工资合理吗？
劳动纠纷
2019-02-27 01:52:04
共有1位律师解答
你这属于工伤，公司的行为违反劳动法
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