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清洁工上班摔伤骨折可以申请工伤吗？58岁，无劳动合同。单位不申请工伤，只承认用意外保险报销医疗费，这种方式可以吗？

劳动纠纷

2019-03-10 08:00:53

如果没有达到法定退休年龄，与单位虽然没有签订劳动合同但是建立了事实劳动关系，可主张工伤，如果用人单位没有买社保，相关的赔偿项目由用人单位全部承担，即使达到了退休年龄，也会根据过错分配责任，只报销医疗费是显然不符合法律规定的。
如果是男职工并存在劳动关系，是可以申请工伤认定并享受工伤待遇的，如果是女职工就已经超过了退休年龄，可能认定不了工伤。
是女性还是男性呢。女的58岁不能认定为工伤的。
工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。

意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。

综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
如果没满退休年龄，当然可以申请工伤，如果已满退休年龄，就要看你的情况是否符合申请工伤的法定条件
你好可以要求赔偿的具体可以申请劳动仲裁
你好，不可以认定工伤，但是可以定残，要求赔偿
是享受退休待遇？未享受可以个人申请，具体请电话咨询
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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