在一家工厂工作了八年，没有签劳动合同，老板不让做了，这种有补偿没得！
劳动纠纷
2019-05-02 01:18:53
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你们构成事实劳动关系，老板违法解除需支付你双倍的经济补偿金16个月工资，补交社会保险，赔偿未享受的失业保险损失，具体可来电咨询。
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 -
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