员工进厂4个月违章操作导致工伤，管理人员给该员做过三级岗前培训，安全操作培训，二次例行安全培训，安全考核，安全隐患整改处理书，因在班会讲生产任没完成不能提前请假回家过年，主管需承担责任吗？
合同纠纷
2019-02-23 14:40:20
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律师解答共有3条
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你好，这个需要根据公司制度来确定，建议你直接电化沟通，说明下具体情况，咨询免费。
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您好，这个争议还满大的，所有培训可有证据？如果有证据，你还有希望！
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根据过错按比例承担责任。
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管理人员给该员做过三级岗前培训，安全操作培训，安全考核，主管需承担责任吗？
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我们公司现在正在招新人，如果我们3天的岗前培训没有工资，考核通过后才算正式员工，这样操作是否违法呢？
李伟律师已解答获取解答 >
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并没有签署培训协议，但是有参加过培训，培训是在公司里进行的，辞职需要赔钱吗？
高天野律师已解答获取解答 >
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公司招标安排人员参加培训考试，请问培训期间有工资吗？
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