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单位拖欠两个月工资且没有说明拖欠原因, 单位要求换办公地点(异地办公),能不接受异地办公并要求赔偿两个月工资么?

合同纠纷

2019-04-13 23:24:29

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可委托律师处理。
可以，提起劳动仲裁要回工资和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，您的情况是可以申请赔偿的
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您好，建议您委托律师申请劳动仲裁。
您好，您的情况是可以申请赔偿的
劳动监察大队举报解决
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
可以向用人单位主张支付所拖欠的工资，调岗是否合理以约定或视具体情况而定
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