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2月14日向公司辞职,上级经理已签字并确认离职日期为2月22日。期间2月17日至2月19日有事请假3日。2月22日当天,工作内容已交接,行政突然要求顺延请假日数、不让我走,我该怎么办?

合同纠纷
2019-02-22 21:03:44
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