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我们公司不给交五险但还扣我们的个人所得税这合法吗
劳动纠纷
2019-06-24 23:05:12
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为劳动者购买社保是用人单位的法定义务,用人单位拒不履行义务,劳动者可依法提起劳动仲裁。
韩瑞律师
2019.02.22 11:08:11 解答
单位违法,可收集证据,如协议不成可以申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
张新律师
2019.02.22 11:29:27 解答
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征收个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种税收调节政策,而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障性的长期储金。 国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税,体现了政府对个人自住其力解决住房问题的鼓励和扶持,在客观上提高了职工解决自住住房的经济能力,与实行住房公积金制度的初衷是一致的。
平台特邀律师
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2019.03.10 16:42:40 解答
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工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。
然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额(以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目,如个人缴纳的住房公积金、养老保险等),结果小于0的不纳税,大于0的根据个人所得税税率表进行计算,如小于1500,税率为3%,超过1,500元至4,500元,税率为10%,速算扣除数105,以此类推。
劳动纠纷律师团队
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2019.03.15 23:02:08 解答
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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。
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2019.06.24 23:05:12 解答
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