公司拖欠工资拖欠公积金拖欠养老保险也不解除劳务合同怎么办？
劳动纠纷
2019-07-23 09:28:04
共有5位律师解答
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你好！
如果用人单位，对工资拖欠，也不缴纳公积金、社会保险，属于违反劳动合同法的用工行为，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支费经济补偿金。 -
当地劳动执法监察大队投诉
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一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
