公司春节过后，仅通知部分员工开工，剩余员工没有明确的开工通知，只说另行告知。我们猜测公司故意逼迫我们这些非固定劳动合同的员工，放弃自身权益，主动离职。我们该如何做才能保证自身的利益？
劳动纠纷
2019-02-21 21:38:01
共有3位律师解答
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按照你们公司的通知办理，他们不让你们上班，你们不上就行，依法仍应给你们正常发放工资。只要你们等，等到公司通知你们上班还是辞退你们，到时候看情况处理。不过，得保留好公司给你们的通知的证据材料，以防届时公司说你们旷工。
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那就先等着，注意收集证据。而且公司要给你们上保险发工资。
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请咨询劳动法律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
