你好，我想咨询一下我在公司上班7年了，现在效益不好，公司要求我每天去打卡，只发底薪合法吗？全公司就几个人没事做，年限短的公司都协商赔偿了，我们几个工龄长一点的公司就一直拖着
合同纠纷
2019-06-11 09:03:25
共有5位律师解答
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如果你们不想这样拖下去，你们自己可以找理由主动辞职，要求单位给予经济补偿金，可以委托律师代理。
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这个当然不合法，你可以要求单位恢复工作条件。
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工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：
1.工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；
2.工作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；
3.对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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