我现在劳动纠纷已经向劳动局提起诉讼请求调解，可后期公司把我开除处理，又有新的诉讼请求，现在相关证据没有提交，手机里有很多录音，聊天截图，我需要怎么处理，等调解时间到了再说还是现在需要准备些什么，另外公司强制加班，超长加班，我没有考勤，只有个别录音和截图，以及上个月加班餐补截图不知道能不能作为证据
婚姻家庭
2019-02-20 16:36:20
共有2位律师解答
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2118年5月1日后 根据《劳动法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为您的情况是劳动关系终止的 所以应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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可以申请劳动仲裁维权。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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