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从事工作在上海的一家企业，现由于企业经营困难，采取裁员，为了减少成本，企业准备找个理由把在职员工强行辞退，请问我该如何申请仲裁。恳请律师的帮助。

其它综合

2019-02-25 11:05:44

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律师解答共有7条

需要证明你与公司存在劳动关系，经营困难经济裁员有无通过民主程序（工会）告知员工，有无提前30天通知，这些程序上面的是否违法。

郑斐戈律师

2019.02.19 17:28:08 解答

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一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

找法网咨询顾问

2019.02.25 11:05:44 解答

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可以提起劳动仲裁要求公司支付经补偿金。

宋玉琦律师

2019.02.19 16:46:22 解答
您这边具体的是什么问题？有书面通知吗？

木诚木律所律师

2019.02.19 16:49:35 解答
您好，您这边劳动合同等证据有吗

章进律师

2019.02.19 16:51:36 解答
你好，请问具体是什么情况呢？

张兵律师

2019.02.19 16:52:56 解答
可以委托律师处理，

陈文龙律师

2019.02.20 11:07:44 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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