我们2月份春节休假到14号，其中带薪7天，原先月绩效奖金是固定500元，那么2月份是否能如常发500元绩效奖金 还是扣除或另算
合同纠纷
2019-07-18 07:50:15
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你好，建议直接问公司具体如何发放。
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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
