您好，孕妇向单位请长期事假，公司同意，不过单位和个人社保部分都是要我自己出的，目前自己已经出了2个月/18年11月和19年1月'的社保金，另外19年1月份交给公司14天的病假，其余天数算事假，但病假部分工资公司为未给本人，且当月没工资还交给公司社保金2128元。请问1.请事假期间公司应承担公司交社保部分么 2.整月事假是否真的没有工资？3.病假部分是否应该给予工资？
劳动纠纷
2019-02-22 09:02:10
共有2位律师解答
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提成属于工资为劳动报酬 缴纳社保是单位的法定义务。可要求单位补缴。
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一般有病假工资的，你仔细看看你们的员工手册。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
