公司调岗不同意，我没去新岗位报道，但我回原单位打卡了，经理说我已经不属于原单位了，也没有你的岗位了，那我回原单位打卡上班还有意义吗？还是并不需要回原单位打卡了，直接申请劳动仲裁就可以了，主要我怕申请仲裁这段时间公司算我旷工
其它综合
2019-04-23 08:22:50
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公司调岗是要有调岗确认单的，如果你不同意新调岗位，可以要求用人单位与你解除劳动合同。如果你想维权，先收集一些单位私自调岗，未经过你同意的证据。追问：那我还需要回原单位上班吗解答：所以告诉你要收集证据，你去原岗位上班单位不用你，但是你又不同意新岗位安排的证据，如果有，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
回原单位打卡上班。如果原单位不让上班，建议保留相关记录。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
