我在一家私企工作,没买社保没签合同,可以告他们吗?
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您好,可以的,属于违反劳动合同法的规定,但您需要举证证明您与该私企存在劳动关系,比如工资条、工衣、工卡等,可以通过向企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,另外未签订劳动合同,需要从第二个月起支付2倍工资差,最高支持11个月,您现在入职该处多久了?您可以来电咨询或添加我的微信详谈。
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有证据证明劳动关系的话,就可以,比如工资流水,工作证之类的
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可以通过走法律程序挽回你的合法权益
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您好,有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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你好,完全是可以的,你在公司工作多久了?社保不交要求补偿或者补缴,没签合同可以主张双倍工资。
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通常按照合同情况处理。
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未签劳动合同,可以委托律师要求赔偿
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你好,可以仲裁要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。