我10月八号上班，面试说一个月试用期，过后转正，12月份去问，什么时候可以签合同，一直拖着没签，十月底，我发现自己怀孕了，也跟人事部说过，不知道以这个理由拖着不签合同，是否合理？如果要走法律途径，能否保障我的权益

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