法律咨询

员工旷工5天,按公司制度已自离解除劳动关系,几天后员工体检检查出职业病,要公司赔偿,公司要赔付吗?

合同纠纷
2019-02-21 11:16:28
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
按公司制度已自离解除劳动关系,要公司赔偿,公司要赔付吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
按公司制度已自离解除劳动关系,要公司赔偿,公司要赔付吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
2950
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
按公司制度已自离解除劳动关系,要公司赔偿,公司要赔付吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
1785
劳动关系被单位解除后如何索赔
3198
劳动关系被单位解除后如何索赔
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给
24109
是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
3988
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给
30036
是劳动关系的解除,还是终止?用人单位是否需要支付经济补偿金给
劳动关系被单位解除后如何索赔
23821
劳动关系被单位解除后如何索赔
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我