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我在公司做了十五年以上，公司要解除劳动关系，怎样赔偿!

合同纠纷

2015-10-11 12:19:31

如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）
如果你没有严重违反公司支付，公司要提前解除劳动合同，需按经济补偿金标准的双倍支付赔偿金。
依据年限双倍支付经济补偿金
因为什么原因解除劳动合同，如果属于违法解除劳动合同，要支付30个月工资的赔偿金；不违法解除，要支付15个月工资的经济补偿。
您好！有解除通知书吗？
经济补偿金，满1年补一个月的工资，也就是补偿你15个月的工资。
一般情况下，可以要求15个月的工资作为经济补偿金。如果违法解除的话，可以要求更多。如需帮助可来电咨询。
你好，公司违法解除劳动合同的可以要求公司赔偿你双倍的经济补偿金。
可以主张经济补偿金，如果违法解除可以要求双倍赔偿即30个月工资
我想问下你是否达到退休年龄？如果没有，公司无故解除劳动关系的话，应支付你30个月工资的赔偿，希望我的回答可以帮你！
单方解除劳动合同的，工作一年赔偿两个月工资。但要有解除劳动合同的书面文件，并加盖公司印章
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