您好，我想咨询一下关于裁员补偿，我18年8月2号入职，19年3月8号离职，人资找我谈的时候说入职不到半年，只给半个月工资补偿，人资是按照通知裁员的时间来算工长的，说公司都是按照这个标准来的，当时我就签了补偿协议。但事后越想越觉得不对，我还没有签离职申请书，请问我还能不能维权？
合同纠纷
2019-02-16 19:02:09
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好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
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跟人事主管人员协商不成，可以申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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