2018年工作1年,2019年可以申请休带薪年假吗
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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职工累计工作已满1年不 满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出,要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
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可以申请,满一年。。。。。
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职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。
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劳动者在用人单位工作满1年以上,可以申请年假
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。