公司单方面解除我的劳动合同,以我不能胜任工作为理由。 是因为它需会做假帐的人。我不得不被迫离职，但由于暂时 无法正常移交帐册，帐上有问体，为了保护帐册， 申请通过劳动仲裁帮助和监督下移交，算不算带走帐册？？ 现公司要我赔偿损失，理由是其他财务加班重新整理帐册， 公司自制的加班费要我赔，我该如何辩护？？是否我应承担责任？？
劳动纠纷
2006-09-16 00:58:01
共有3位律师解答
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帐册属于公司的财产，你带走是错误的。如果公司存在假帐问题，可以向有关部门举报。所以还是委托律师提供帮助比较好。单位解除劳动合同，应当支付补偿金和合同约定的违约金。
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你不能带走公司帐册，如果公司有问题，你可向有关部门反映或举报。但如果单位违法解除与你的劳动合同，你可要求公司支付经济补偿金。
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如何答辩反诉都是律师的具体操作业务范围。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
