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社保交了12年,就满50岁了,还差3年满15年,厂里还能交吗,自己能不能补交。

劳动纠纷
2019-05-29 15:39:03
共有5位律师解答
  • 根据目前规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金城乡居民养老保险 延迟退休政策将于2117年公布:男女均为61周岁性别:男61周岁女干部55周岁女工人51周岁职工养老保险 并不能一概而论身份等有关 目前41周岁届时必然涉及到延迟退休问题;2 女55周岁:1。对于当事人而言灵活就业人员养老保险 届时如何延迟目前不得而知 但具体细则目前不得而知;3:男61周岁。其中法定退休年龄与当事人的参保种类。根据人力资源和社会保障部介绍
  • 社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。公司不交社保,员工可以解除劳动合同。
  •  根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
  •   《社会保险法》
      第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
      第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
      生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
      第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
      (一)生育的医疗费用;
      (二)计划生育的医疗费用;
      (三)法律、法规规定的其他项目费用。
      第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
      (一)女职工生育享受产假;
      (二)享受计划生育手术休假;
      (三)法律、法规规定的其他情形。
      生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  • 您自己可以一次性补缴的
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