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企业单位拖欠12年退休职工养老金工资,当时仲裁因公司没钱,之后又仲裁过了失效,现在想再要回来,需要什么渠道来解决呢?

其它综合
2019-06-09 05:51:35
共有4位律师解答
  • 不是欠条不会有诉讼时效的问题 你有权要求拿回你代交垫付的社保费。
    追问:但是我不知道需要什么渠道去要回这个钱?希望可以给个意见
  • 陕西省城镇企业职工基本养老保险条例第四十二条 国家机关、社会保险经办机构及工作人员违反本条例,有下列行为之一的,按管理权限由有关机关或单位责令改正,并根据情节轻重对主要负责人和直接责任人给予行政处分;有违法所得的,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上三倍以下罚款:   (一)挪用、截留、侵占养老保险基金的;   (二)未将养老保险基金及其利息和所得收益全部存入养老保险基金专户的;   (三)用养老保险基金进行经营活动的;   (四)擅自改变企业和职工缴费基数或者缴费比例的;   (五)延期或者不按照规定支付基本养老保险金的;   (六)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,给养老保险工作造成损失的。
  • 我国《社会保险法》第八十六条规定:
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
  •  用人单位拖欠工资怎么办?   被用人单位拖欠工资的解决方法   1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。   2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。   3、要仲裁的话,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定,单位有义务出示,负责要承担不利责任),也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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