我是通过斗米介绍来到北京君太喜茶店工作，我想这个月16号离职，斗米的负责人说提前七天说就可以但要告诉店长，但我和喜茶的店长说了之后，店长不同意，说我要是离职就算旷工，扣我工资所以我想请问您我现在该怎么办，是到时候直接走，还是让店长同意，然后薪资是斗米给我发，但肯定也是喜茶给钱，我怕我走了，不给我发工资。
合同纠纷
2019-04-18 04:45:56
共有5位律师解答
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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